Charakterystyka profili „Komunikatywność – Adaptacja”
Kontakt w sprawie artykułu: Agnieszka Politańska - 2025-02-26
Niezbędnik rozwoju zawodowego inżyniera automatyka robotyka
Po co inżynierowi profilowanie zawodowe?Jaki jest twój profil osobowości? Sprawdź!
Profile „Dominacja – Adaptacja”
Profile „Komunikatywność – Stabilizacja”
Profile „Dominacja – Komunikatywność”
Profile „Adaptacja – Stabilizacja”
Profile „Dominacja – Stabilizacja”
Profile „Komunikatywność – Adaptacja”
Komunikacja z poszczególnymi typami osobowości – wskazówki ogólne
Osoby o takim profilu są komunikatywne i otwarte, a jednocześnie precyzyjne, systematyczne i ostrożne. Cenią reguły i zasady. Są nastawione na wysoką jakość. Potrafią skutecznie przekonywać i wywierać wpływ na współpracowników. Są świetnymi motywatorami.
Takie osoby świetnie sprawdzą się w działaniach strategicznych i rolach wymagających wpływania i motywowania, a także wszędzie tam, gdzie konieczne jest rozwiązywanie trudnych problemów.
Najważniejsze atuty: pewność siebie, motywowanie, posiadanie własnego zdania, perfekcjonizm.
Profile zawodowe
W przypadku, gdy w badaniu komunikatywność uzyskuje najwyższy wynik, a adaptacja znajduje się na drugim miejscu, mówimy o profilu zawodowym „Komunikatywność – Adaptacja”.
Jeżeli natomiast najwyższy wynik uzyskuje adaptacja, natomiast komunikatywność znajduje się na drugim miejscu, mówimy o profilu zawodowym „Adaptacja – Komunikatywność”.
Rekomendowane stanowiska:
- Menedżer zespołu
- Menedżer projektu
- Integrator systemów automatyzacji i robotyzacji
- Projektant produktu/aplikacji
- Menedżer produktu
- Menedżer procesu produkcyjnego
- Lider zespołu inżynierów
- Dyrektor/kierownik działu
- Inżynier produkcji
- Inżynier jakości
- Inżynier Projektowania Systemów Automatyki
- Inżynier Systemów Wizyjnych
- Technolog produkcji
Jak komunikować się z osobami o poszczególnych typach osobowości? Poznaj kilka ogólnych wskazówek.
