Charakterystyka profili „Dominacja – Komunikatywność”
Kontakt w sprawie artykułu: Agnieszka Politańska - 2025-02-26
Niezbędnik rozwoju zawodowego inżyniera automatyka robotyka
Po co inżynierowi profilowanie zawodowe?Jaki jest twój profil osobowości? Sprawdź!
Profile „Dominacja – Adaptacja”
Profile „Komunikatywność – Stabilizacja”
Profile „Dominacja – Komunikatywność”
Profile „Adaptacja – Stabilizacja”
Profile „Dominacja – Stabilizacja”
Profile „Komunikatywność – Adaptacja”
Komunikacja z poszczególnymi typami osobowości – wskazówki ogólne
Osoby o takim profilu są bardzo aktywne, działają szybko i intuicyjnie. W pracy cenią różnorodność, a nie lubią rutyny ani żadnych rutynowych zadań. Wszystko, co rutynowe i powtarzalne, jest dla nich nudne. Lubią rywalizację, a jednocześnie są przyjaźnie nastawione do współpracowników.
Takie osoby świetnie sprawdzą się wszędzie tam, gdzie niezbędna jest kreatywność, wyobraźnia i umiejętność znajdowania innowacyjnych rozwiązań, a nie ma miejsca na nudę.
Najważniejsze atuty: kreatywność, wyobraźnia, osiąganie, różnorodność.
Profile zawodowe
W przypadku, gdy w badaniu dominacja uzyskuje najwyższy wynik, a komunikatywność znajduje się na drugim miejscu, mówimy o profilu zawodowym „Dominacja – Komunikatywność”.
Jeżeli natomiast najwyższy wynik uzyskuje komunikatywność, natomiast dominacja znajduje się na drugim miejscu, mówimy o profilu zawodowym „Komunikatywność – Dominacja”.
Rekomendowane stanowiska:
- Inżynier sprzedaży
- Menedżer zespołu
- Menedżer projektu
- Menedżer produktu
- Konsultant
- Menedżer procesu produkcyjnego
- Lider zespołu
- Inżynier techniczno – handlowy
Stanowiska, na których będzie szczególnie trudno:
- Specjalista utrzymania ruchu
- Inżynier wsparcia technicznego
- Inżynier serwisu
- Technolog
- Konstruktor
- Projektant produktu/aplikacji
- Inżynier programista
Jak komunikować się z osobami o poszczególnych typach osobowości? Poznaj kilka ogólnych wskazówek.
