Charakterystyka profili „Adaptacja – Stabilizacja”
Kontakt w sprawie artykułu: Agnieszka Politańska - 2025-02-26

Niezbędnik rozwoju zawodowego inżyniera automatyka robotyka
Po co inżynierowi profilowanie zawodowe?Jaki jest twój profil osobowości? Sprawdź!
Profile „Dominacja – Adaptacja”
Profile „Komunikatywność – Stabilizacja”
Profile „Dominacja – Komunikatywność”
Profile „Adaptacja – Stabilizacja”
Profile „Dominacja – Stabilizacja”
Profile „Komunikatywność – Adaptacja”
Komunikacja z poszczególnymi typami osobowości – wskazówki ogólne
Osoby o takim profilu są z reguły reaktywne, preferujące podejście analityczne i bez pośpiechu. Są bardzo systematyczne i lubią mocno się specjalizować. Dlatego zazwyczaj są świetnymi specjalistami. Lubią wchodzić głęboko w problem, którym się zajmują, i zawsze dbają o to, aby posiadać niezbędną do jego rozwiązania wiedzę. Cenią porządek i stabilizację oraz proceduralne podejście i metodyczne planowanie. Są wytrwałe i niezawodne. Jednocześnie są życzliwe i uprzejme, potrafią słuchać i być empatyczne.
Takie osoby świetnie sprawdzą się wszędzie tam, gdzie potrzebna jest wytrwałość i cierpliwość, a także umiejętność głębokiego analizowania oraz dbanie o jak najwyższą jakość. Odpowiadać im będą obszary, które wymagają skrupulatności, głębokiej specjalistycznej wiedzy, spokoju oraz czasu.
Najważniejsze atuty: jakość, specjalizacja, analiza, systematyczność.
Profile zawodowe
W przypadku, gdy w badaniu adaptacja uzyskuje najwyższy wynik, a stabilizacja znajduje się na drugim miejscu, mówimy o profilu zawodowym „Adaptacja – Stabilizacja”.

Jeżeli natomiast najwyższy wynik uzyskuje stabilizacja, natomiast adaptacja znajduje się na drugim miejscu, mówimy o profilu zawodowym „Stabilizacja – Adaptacja”.

Rekomendowane stanowiska:
- Specjalista utrzymania ruchu
- Automatyk w dziale utrzymania ruchu
- Inżynier wsparcia technicznego
- Inżynier serwisu
- Integrator systemów automatyzacji i robotyzacji
- Technolog
- Konstruktor
- Projektant produktu/aplikacji
- Inżynier programista
- Menedżer procesu produkcyjnego
- Konstruktor Maszyn
- Technolog Produkcji
- Inżynier Procesu
- Projektant CAD
- Projektant i programista PLC
- Test Automation Engineer
- Tester Automatyzujący
- Automation Developer
- Data QA Automation
- Trener (szkoleniowiec) techniczny
Stanowiska, na których będzie szczególnie trudno:
- Inżynier sprzedaży
- Menedżer zespołu
- Menedżer projektu
- Konsultant
- Lider zespołu inżynierów
Jak komunikować się z osobami o poszczególnych typach osobowości? Poznaj kilka ogólnych wskazówek.